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Karriere und Perspektiven

Mit Berufserfahrung zur OSPA

Richtige Entscheidungen zu treffen, um voranzukommen und erfolgreich zu bleiben, erfordert Kraft und Weitblick. Das wissen wir bei der OSPA nur zu gut und machen Ihnen die Entscheidung für Deutschlands erfolgreichste Sparkasse deshalb ganz einfach.

Karriere und Perspektiven bei der OSPA

Viele Wege führen zum Erfolg

Bei der OSPA denken wir gerne vielseitig – gerade wenn es um die berufliche Laufbahn unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geht. Entscheidend dabei sind vor allem die persönlichen Wünsche und Stärken unserer Kolleginnen und Kollegen. Sofern die fachlichen Kompetenzen stimmen, erhält bei uns jeder die Möglichkeit, sich über eine Fach- oder Führungslaufbahn beruflich zu verwirklichen.

Direkteinstieg als Spezialist

Ronny Susa, Leiter für Förderung & Events, hat uns aufgrund seiner Berufserfahrung gleich überzeugt. Im Mitarbeiter-Interview erfahren Sie, wie der gelernte Vermessungstechniker direkt bei uns eingestiegen ist.

Spezialisten- und Führungslaufbahn

Vielfältig vielseitig: Spezialisten- und Führungslaufbahn

bei der OSPA

Echt vom Fach

Wer zwar nicht unbedingt führen, aber durchaus führend in seinem Metier sein will, dem stehen mit einer entsprechenden Spezialistenlaufbahn bei der OSPA ebenfalls viele Möglichkeiten offen. Zum Beispiel von der Serviceberatung über die Kundenberatung zur Vermögensberatung. In Stein gemeißelt ist dabei nichts. Die OSPA Karrierewege bleiben vielfältig, setzen je nach persönlichen Vorlieben und Stärken fachspezifische Akzente und ermöglichen auch horizontale Weiterentwicklungen – beispielsweise von der Privatkundenberatung zur Geschäftskundenberatung.

Führen mit Persönlichkeit

Wir geben allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Chance, das Beste aus sich herauszuholen. Eine Laufbahn vom Azubi zum Vertriebsleiter ist daher keine Seltenheit. Um herauszufinden, ob sich Kolleginnen und Kollegen, die mehr Verantwortung übernehmen wollen, für eine Führungsposition qualifizieren, führen wir gezielte Gespräche und Interviews, in denen die fachlichen, vor allem aber die unternehmerischen und persönlichen Kompetenzen abgeklopft werden. Schließlich zeichnen sich die OSPA-Führungskräfte vor allem durch ihre Führungskompetenz, ihr unternehmerisches Denken und sozialkommunikative Qualitäten aus.

Wir ebnen den Weg zum Erfolg

Wir möchten, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über ihre Entwicklungs- und Aufstiegschancen zu jeder Zeit bestens informiert sind und sich frühzeitig für entsprechende Maßnahmen bewerben bzw. anmelden können. Dafür laden wir alle Kolleginnen und Kollegen einmal im Jahr zum OSPA-Karrierestammtisch ein, auf dem wir in gewohnt lockerer Atmosphäre neue Stellen und neue Weiterbildungsangebote vorstellen. Interessierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können sich gleich vor Ort bewerben bzw. anmelden. Im Anschluss führen wir entsprechende, persönliche Gespräche, klären Eignungen oder Qualifikationen, zeigen Wege und Möglichkeiten auf und ebnen den Karriereweg.

Darüber hinaus informiert unsere HR-Abteilungen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch regelmäßig mit relevanten Informationen über unser hauseigenes Social Media Tool, der OSPA-Connect Plattform.

Wann markieren SIE den nächsten Meilenstein Ihrer Karriere?

Ihr persönlicher Kontakt zur OSPA

Andrea Pommeranz

Telefon: 0381 643-8715

Telefax: 0381 643-668715

E-Mail: apommeranz@ospa.de

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